Estrategias de gestión del absentismo: de la prevención al compromiso organizacional

El absentismo se ha consolidado como uno de los principales retos para la competitividad en España. En esta sesión abordaremos cómo impulsar el bienestar como palanca clave para fortalecer el compromiso y lograr una reducción sostenible de las bajas por incapacidad.

Exploraremos cómo transformar unidades con altos niveles de absentismo a través de un rediseño operativo y un liderazgo corresponsable, integrando su gestión dentro de la productividad y la excelencia industrial. El objetivo es evolucionar desde un enfoque reactivo hacia una estrategia integral que refuerce la cultura organizativa, mejore la eficiencia, impulse la motivación y contribuya a mejores resultados empresariales.

Intervienen:

Albert Raventós, Global Associate Director Health, Safety & Wellbeing en Almirall

Anna Villar, directora de Recursos Humanos en Henkel Ibérica, S.A.

Patricia López, directora de Consultoría Estratégica en Salud España y de Salud Corporativa Europa en Marsh Europe

Ana Bernabeu, directora de Personas Port de Barcelona

Moderador:
Anselm Diví (MBA 91), miembro invitado de la Junta del Club Dirección de Personas y Organización Esade Alumni. Colaborador académico del Departamento de Dirección de Personas y Organización en Esade

Datos básicos del acto

Fecha: Lunes, 11 de mayo de 2026 de 18h a 19h
Lugar: online
Idioma: castellano
Ticket para socios de Esade Alumni: acto gratuito ( + 1 invitado)
Ticket para no socios: 40€