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Como manager de un equipo remoto o híbrido, nuestra labor no consiste en supervisar desde lejos; si no en conectar desde cerca. No basta con coordinar tareas; necesitamos generar conexión, confianza y propósito con nuestros colaboradores. Este cambio de enfoque no es simplemente operativo: es cultural, estratégico y profundamente humano.
Aspectos como trabajar nuestra forma de comunicar y generar dinámicas que propicien la confianza y la autonomía son fundamentales para crear equipos más diversos, flexibles y resilientes.
Esade Alumni Careers te invita a este webinar en el cual, de la mano de nuestros invitados, exploraremos y comentaremos:
-Barreras que podemos encontrarnos como manager o colaborador.
-Habilidades clave que debemos desarrollar.
-Acciones para mejorar nuestra conexión y la comunicación.
Moderador:
Eduardo Medina (PMD 18), Founder at Briston Talent Advisory
Panel de invitados:
Ana Mansilla , (DARH 07/ Promociona 17), HR & Communication Manager - AXA GO
Marta Cabezas (EMDB 18), Global Leader SMB & Mid-Market Partner Engagement & Operations - CISCO
Ioana Jecan (EMOI 23), Executive Coach and Ex-Senior Manager in Global Operation
Datos básicos del acto:
Fecha: Martes, 28 de abril de 18.30h - 19.45h
Lugar: Online
Idioma: Castellano
Ticket: Gratuito socios y estudiantes
Para más información: estefania.almeda@esade.edu
